在準(zhǔn)備出國(guó)之前我們應(yīng)該注意一些事情，不能因?yàn)榇笠怦R虎而出現(xiàn)差錯(cuò)，畢竟身在國(guó)外，沒(méi)有在國(guó)內(nèi)親朋好友的幫助，也許遇到事情會(huì)顯得無(wú)助。查中介資質(zhì)?？赏ㄟ^(guò)商務(wù)部子網(wǎng)"出國(guó)勞務(wù)網(wǎng)"的"企業(yè)名錄",查詢招人的公司是否具有商務(wù)部頒發(fā)的《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》或《對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證書》。

 也可向當(dāng)?shù)卣虅?wù)部門查詢(電話號(hào)碼可通過(guò)當(dāng)?shù)?14查得)。如果沒(méi)有查找到該公司信息,就屬于無(wú)資質(zhì)中介。跟其他國(guó)家的勞力需求相輔相成產(chǎn)生的一種勞務(wù)形式。其中勞力的輸出國(guó)多以發(fā)展中國(guó)家居多，在輸入國(guó)的選擇上，我們?cè)撛趺催x擇呢？

   大連出國(guó)勞務(wù)公司的選擇方式是選擇經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，如美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、日本、澳大利亞、新西蘭等。這些國(guó)家一般對(duì)勞力的需求，對(duì)技術(shù)工人，保姆等需求很大，經(jīng)濟(jì)條件的強(qiáng)大，帶動(dòng)了各行各業(yè)的發(fā)展，所以各行的人力資料匱乏。只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

  在2013年7月1日新修訂頒布的《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，同時(shí)，被派遣的勞動(dòng)者為用工單位提供連續(xù)的勞動(dòng)服務(wù)時(shí)，其享有與用工單位的勞動(dòng)者同樣的工資調(diào)整的權(quán)利。

  而此次《規(guī)定》出臺(tái)的背景在于，勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，用人單位不為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及勞務(wù)派遣人員遭遇工傷、突然辭退等狀況時(shí)難以維權(quán)等問(wèn)題一直而且仍然存在。