大連出國(guó)勞務(wù)公司告訴你出國(guó)勞務(wù)人員的待遇一般包括五個(gè)方面：第一個(gè)方面是工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發(fā)工資規(guī)定等)；第二個(gè)方面是勞動(dòng)保證和保險(xiǎn)待遇(保括勞動(dòng)保證措施、衛(wèi)生保健制度、醫(yī)療保險(xiǎn)辦法、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)、工傷事故責(zé)任、人身意外保險(xiǎn)等)；第三個(gè)方面是生活待遇(包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通工具等級(jí)等)；第四個(gè)方面是工作與休假待遇(包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假期限、輪班規(guī)定等)；第五個(gè)方面是其他待遇(如家屬探親待遇、培訓(xùn)待遇等)。

  在國(guó)外工作期間，務(wù)工人員必須嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)外勞動(dòng)合同，不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工。更不要擅自脫離工作崗位，脫離原工作崗位到別的地方工作叫做打黑工，是違法的。

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  一般來說，去日本、韓國(guó)由于當(dāng)?shù)貒?guó)家法令規(guī)定，進(jìn)入日本、韓國(guó)的外派勞務(wù)人員只能稱之為研修生，而進(jìn)入其他國(guó)家或地區(qū)的勞務(wù)人員稱之為外派勞務(wù)人員，本質(zhì)上是一回事。