在此背景下，一些針對(duì)有意出國就業(yè)人群的服務(wù)平臺(tái)悄然出現(xiàn)，如出國勞務(wù)網(wǎng)、好出國等，而外聘網(wǎng)與它們有明顯的差別。有些平臺(tái)仍未擺脫傳統(tǒng)線下中介的角色，費(fèi)用兩三萬，甚至更高，根本原因在于中介造成雇方與求職者信息不透明的問題，大連出國勞務(wù)公司認(rèn)為，出國本是為了掙更多的錢，而在出國前就要花上高昂費(fèi)用求得一些基本信息，實(shí)在不必要。

   在很多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能及服務(wù)理念方面，國內(nèi)都是處于較落后的狀態(tài)，所以走出國門出國勞務(wù)到國外工作，深入到國外的工作環(huán)境之中，能較快較全面地了解學(xué)習(xí)到國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，每年都有不少出國勞務(wù)者回國之后創(chuàng)業(yè)成功的案例。

  出國勞務(wù)你得先了解月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會(huì)直接將工資支付給申請(qǐng)人，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給申請(qǐng)人，或者存入申請(qǐng)人的銀行戶頭。同時(shí)，申請(qǐng)人可以要求經(jīng)營公司出示《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》復(fù)印件。

  近年來我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。