出國(guó)務(wù)工要做好心理準(zhǔn)備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國(guó)家、地區(qū)存在一定風(fēng)險(xiǎn)，要謹(jǐn)慎決定。

報(bào)名前，要向外派大連出國(guó)勞務(wù)公司認(rèn)真了解項(xiàng)目情況，如要去工作的國(guó)家，外國(guó)雇主名稱(chēng)，將從事的工作內(nèi)容，工作期限，有沒(méi)有試用期，每月或每周工作天數(shù)，每天工作時(shí)間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、以及工資和加班費(fèi)發(fā)放方式。一般情況下，工資以下列方式發(fā)放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶(hù)頭，二是通過(guò)外派勞務(wù)公司轉(zhuǎn)交給您。

出國(guó)務(wù)工時(shí)，要與外派勞務(wù)公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時(shí)要認(rèn)真審核合同內(nèi)容。不要與不法中介或個(gè)人簽訂合同。合同是勞務(wù)人員與外派勞務(wù)公司、與雇主之間的構(gòu)成民事法律關(guān)系的重要依據(jù)，要妥善保管好合同文本。

出國(guó)務(wù)工前，應(yīng)與外派勞務(wù)公司簽署合同；在國(guó)外務(wù)工期間，應(yīng)與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關(guān)于勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容應(yīng)一致。

要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、保險(xiǎn)、雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務(wù)公司簽署的合同應(yīng)明確出國(guó)前收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。