出國勞務(wù)的人員一定要到工商局網(wǎng)上查詢國內(nèi)公司注冊信息，沒有或是查不到，或是跟注冊信息不吻合的，甚至是公司注冊資金很少的公司，就不要去了，公司在有保障。跟沒有派遣出國勞務(wù)資質(zhì)的公司簽合同是沒有法律保障的。

  國內(nèi)勞動力市場競爭比較激烈，特別是一些技術(shù)類的藍領(lǐng)領(lǐng)域的，工作強度大而工資待遇卻一般，所以不少朋友想出國打工，但是面對這么多的國家，出國打工去哪個國家好呢，究竟哪些國家的勞工輸入政策更有優(yōu)勢，哪些國家的工作環(huán)境、薪資待遇更加優(yōu)越，這些都是每一個出國勞務(wù)者在選擇出國打工的時候需要去選擇的。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，大連正規(guī)出國勞務(wù)一定要參加相關(guān)培訓，并獲得《外派勞務(wù)人員培訓合格證》后，方能被派往國外務(wù)工。

  選擇有海外勞務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的正規(guī)出國勞務(wù)機構(gòu)，如果該公司沒有對外勞務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，對海外派遣人才屬于違法行為，屬于真正的黑人販子。 所以查看所選擇公司的資質(zhì)證書并了了解該機構(gòu)信譽怎樣是至關(guān)重要的。勞動者管理的責任主體不同。

  這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。