國勞務包孕的人員出有同一的劃定范疇,只要勞務輸進國需求,且勞務輸出國具有的勞力和服務皆可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例,近些年來輸出的人員重要有：建筑工人、工程技能人員、船員、伙食人員、醫(yī)務人員、文教工作者、農業(yè)蒔植、腳工藝工作者、工藝好術人員、外貿工作者、翻譯人員、教誨工作者和處置家務勞動的保母等。

  最近幾年去我國的勞務出口首要有三種構造情勢：一是國度當局部分有打算有組織天憑據(jù)與外國當局簽署的和談放置勞務出口;兩是有閉公司、企業(yè)等按照與本國公司或企業(yè)簽定的勞務合同調派勞務出口;三是具有勞務出口前提的個人經過外洋的親朋等聯(lián)絡的勞務出口。

  對于大連正規(guī)出國勞務的情況，很多人對亞非國家比較熟悉，也有很多人從國外掙錢歸來，但是近兩年國內的工資也慢慢升高了，因此去亞非國家也是掙不了多少錢了，于是很多人的出國目光轉移到了歐美國家。加拿大作為北美洲的發(fā)達國家，不僅有著完整的社會福利待遇體系，而且工資待遇也是跟美國相差不大，都知道去美國打工必須要面簽，因此相對美國加拿大是有很大的優(yōu)勢和成功率的。

  出國勞務人員與對外勞務合作企業(yè)訂立服務合同或者勞動合同;對外勞務合作企業(yè)應當負責協(xié)助出國勞務人員與國外雇主訂立確定勞動關系的合同，并保證合同中有關出國勞務人員權益保障的條款與勞務合作合同相應條款的內容一致。