如果不太急于出國，你也可先與相關(guān)勞務(wù)公司聯(lián)系，然后根據(jù)大連正規(guī)出國勞務(wù)的安排進(jìn)行。出國體檢，要根據(jù)勞務(wù)公司的安排，到國家規(guī)定的專門出國體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。即被咨詢的企業(yè)，必須建立在自愿的基礎(chǔ)上。

  因為咨詢本身就是一種服務(wù)，它不同以往的那些檢查組、驗收組和工作組。對于這些組的工作，企業(yè)是處于被動“挨查”的地位，怕查出問題而影響企業(yè)的“形象”，企業(yè)具有“諱疾忌醫(yī)”的心態(tài)；而咨詢服務(wù)則是企業(yè)自我感到“身體不適”。

  支持外派勞務(wù)經(jīng)營公司開拓國際市場，爭取更多勞務(wù)定單。根據(jù)財政部、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國際市場開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對外派勞務(wù)經(jīng)營公司在開拓國際市場中，出國團(tuán)組費用等進(jìn)行70%的資金補貼，有效促進(jìn)了外派勞務(wù)經(jīng)營公司獲取“一手單”。

  勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。正規(guī)出國勞務(wù)是市場經(jīng)濟(jì)條件下市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。

  九十年代以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益成熟以及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，它們會根據(jù)勞動力市場的供求情況趨利避害，自發(fā)地決定用工、就業(yè)形式和經(jīng)營形式，這是勞務(wù)派遣產(chǎn)生、發(fā)展的根本前提。